Канашский районный суд Чувашской Республики

График работы суда: Понедельник - пятница с 8.00 до 17.00, суббота - воскресенье выходные дни. Обеденный перерыв с 12.00 до 13.00.

Прием по вопросам организации деятельности суда, с жалобами на действия (бездействия) судей или работников аппарата суда, не связанными с рассмотрением конкретных дел, обжалованием судебных актов и процессуальных действий судей осуществляется:

Председателем суда - понедельник, среда с 16.00 до 17.00, каб. 23

Администратором суда - четверг с 15.00 до 17.00, каб. 7

Начальником общего отдела - вторник с 8.00 до 10.00, каб.13

(83533) 4-59-26 - номер телефона, по которому можно получить информацию справочного характера, в том числе о прохождении находящихся в суде дел.

(83533) 2-19-80 - номер телефона, по которому можно получить информацию по вопросам замещения вакантной должности судьи, вакантных должностей государственной службы в аппарате суда.

В настоящее время имеется техническая возможность для подачи судом исполнительного документа для исполнения в электронной форме по заявлению взыскателя.

ПРЕСС-СЛУЖБА

Новости Интервью, публикации, обзоры СМИ

Новость от 08.10.2026

Канашский районный суд Чувашской Республики взыскал с бывшего бортпроводника затраты на обучение в пользу авиакомпании

версия для печати

Судом рассмотрено гражданское дело по иску ОАО АК «***» к бывшему работнику Д. о возмещении затрат на обучение.

Судом установлено, что в июле 2024 года между авиакомпанией и Д. был заключен ученический договор, согласно которому работодатель обязался оплатить подготовку ответчика на должность бортпроводника, а ученик обязался после получения допуска к самостоятельной работе отработать в компании не менее одного года.

Обучение было успешно завершено, и в октябре 2024 года Д. был принят на работу. В декабре 2024 года он был допущен к самостоятельной работе. Однако в августе 2025 года, не отработав установленного договором срока, работник уволился по собственному желанию.

В соответствии со статьями 207 и 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного договором срока, работник обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени.

Авиакомпания понесла расходы на обучение, выплату стипендии и уплату налогов в общей сумме более 144 000 рублей. С учетом отработанного периода, сумма, подлежащая возмещению, составила 41 308 рублей.

Ответчик в судебное заседание не явился, дело было рассмотрено в порядке заочного производства. Представленные истцом расчеты и доказательства факта увольнения до истечения срока отработки суд признал достоверными. Доводов о наличии уважительных причин для увольнения или оснований для снижения суммы возмещения ответчиком не представлено.

Суд удовлетворил исковые требования в полном объеме. С Д. в пользу ОАО АК «***» взысканы расходы на обучение в размере 41 308 рублей, а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Заочное решение не вступило в законную силу.

опубликовано 08.10.2026 14:48 (МСК)

Портал государственной гражданской службы